アスト通信

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2019 年 2 月の記事

「健康経営優良法人認定制度」認定!

2019年2月28日

はいどーも、あたちです。

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今日はスペシャルな感じでお送りするわよ。

 

何がスペシャルか?と言うと。

「健康経営優良法人認定制度」に、アストのほけんが認定

されたの!

キャーキャーおめでとう!!わぁーい!ありがとーーーーう!!!

ひなまつり

これすごい事っ!!!ねぇ、わかる?!

 

 

 

・・・え?あ、わかんない?

 

そう・・・・。

 

 

 

特別に説明してあげる。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や

日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、

特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、

従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、

戦略的に取り組んでいる法人」として

社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

認定基準は

1.経営理念(経営者の自覚)

2.組織体制

3.制度・施策実行

4. 評価・改善

5.法令遵守・リスクマネジメント

上記5つのフレームワークがあり、それぞれの具体的な評価項目に沿って審査されます。

と、いうわけ!そうなのよ!すごいのよ!

・・・わかった?

わかった、わよ、ね・・・・?

 

 

・・・まぁ、アレよ。

国から「ホワイト企業」のお墨付き貰いましたー!って感じよ。

ほら。ブラック企業って、今結構問題じゃない?

その逆!真逆!会社が社員の健康に気を遣ってくれちゃう。

ホワイト企業!そうなのよ。

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この認定、簡単じゃないのよ・・・?

証拠に、2018年度の認定法人数教えてあげちゃうわね。

小規模法人部門は、日本国内で775法人!

「なんだ多いじゃん?」とか思った?

えー、日本にいくつ中小企業あると思ってる?

そのうちの775よ?!そうなのよ!

お墨付きなのよ!!

えっへん!!よ!

 

 

で。

そんな狭き門の認定を受けるために、

会社で頑張ったのが10月入社の小島ゆかりさん。

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ゆかりんね。

 

彼女がリーダーになって、認定に向け社内で

『健康づくり』を徹底的に推進したの。

 

 

喫煙所の設置・禁煙促進

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摂取するお砂糖の「見える化」

 

 

まぁまぁ、耳が痛い人も多いんじゃなぁい?

タバコに甘いもの・・・現実を見るって、痛いけど大事!

 

その甲斐あって

寒くない時期は、休憩時間のウォーキングが流行ったりしてね。

昼間アストの周りを社員がウロウロしてても、不審がっちゃダメよ?

 

他にも

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毎朝朝礼でのストレッチ(結構きつい)。

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血圧測定の習慣をつけて各自でセルフチェックなんかしちゃったり。

などなど・・・。

 

 

認定されたのは今年の2月21日!ほやほやね。

アストのほけんの規模での認定は、実はとっても珍しいの。

今後、メディアの取材なんかも予定してるんだって。

またその時はご紹介しちゃうわよ!

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そう、なんと言っても健康経営優良法人お墨付き

詳しいことはよく分かんなくても、そこは覚えておいてにゃ ♪

 

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猫のつぶやき もしもの時のお金と受取人のお話

2019年2月18日

皆さんこんにちは。

寿寿(じゅじゅ)です。

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今日は、ちょっと暗いお話をします。

 

でも、とっても大切なお金のお話です。

ちゃーんと、聞いててくださいね。

 

もしものときのお話。

 

自分に置き換えて想像してみてにゃ。

 

 

 

[ケース①]

あなたのご家族が、事故や病気で急に寝たきりに。

話しかけても返事はありません。

入院していますが、目が覚めない状態・・・。

目を覚ましてほしい。話がしたい。

無理ならせめて、命は無くならないでほしい。

生きていてほしい・・・。

 

 

そう願う一方で。

 

徐々に気になりだすのが入院費用。

ご本人の名義でしっかり保険には入っています。

でも、保険の請求権者は寝たきりのご本人。

意思の疎通が困難であっても、

亡くなっているわけではないので請求権者は変わりません。

 

入院給付金や、高度障害保険金は

ご本人に請求いただくものなので、

ご家族が請求するとなるととても厄介。

長期入院でお金が必要。

保険の加入で備えもばっちり!

・・・のはずが。

その保険金の請求ができない・・・?

 

 

 

[ケース②]

不調を訴えたあなたのご家族。

病院で検査を受けました。

 

その後、お医者様にご本人以外が呼ばれました。

お医者様はこう言いました。

 

「末期のがんです。あと半年持つかどうか・・・。」

 

 

 

皆で悩み相談した結論。

≪本人には、知らせないでおこう≫

 

余命を楽しくみんなで生きよう。

一緒の思い出をたくさん作ろう。

もちろん治療は続けるけれど、

治療は、違う病名の治療と嘘をついていこう・・・。

 

そういえば「リビングニーズ特約」に入っていたっけ。

余命が半年以内と宣告されたら、

死亡保険金を事前に受け取ることができる特約。

思い出をいっぱい作るためには、まとまったお金も必要。

治療費もかなりかかっているし。

 

・・・そこで発覚した大問題。

やはりここでも、

保険金はご本人に請求いただくものなので

ご家族が請求するとなるととても厄介。

病名を知らせず、楽しく余命を生きてもらおうと決めたのに。

病名を明かして本人に請求してもらわないと、

保険金の請求ができない・・・?

 

 

困った、困った。

どうしよう・・・・。

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無いとは言えない、もしもの時。

あなたなら、どうしますか・・・?

 

 

 

実はこの問題。

解決策があるんです!!!

散々不安をあおってごめんなさいにゃ。

ひなまつり

 

『指定代理請求特約』

この特約は、あらかじめ

ご家族の方を指定代理請求人として指定することで

ご家族の方がご本人に代わって保険金請求できるんです!

 

しかも。

この特約、追加保険料なし!!

つまり、タダ。

 

少し前の生命保険だと、

ついていないことが多いこの特約。

 

もしもの時、ご家族の治療に集中してあげたい。

お金のことで、余計な心配をしなくて済むように。

今の内に保険の内容を要チェックですにゃ☆

 

お金がかからなくって、もしもの心配が減るんです。

これは確認しないと損ですよぉ~!!

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アストとアスオの豆まき2019

2019年2月4日

さぁ、皆さま。

節分の季節がやってまいりました。

ご存知「御園アス夫」でございます。

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もう、さすがに、いらっしゃらないかとは思うのですが

万が一!わたくしについて良くご存知ない方は

こちらをご覧くださいませ。

 

わたくしアスオは、言わずと知れた本ブログ節分担当でございます。

わたくしは「アスト節分ナビゲーター」!!

鬼は外、福は内。なんて言う具合でございますよ。

平成最後の節分です!

節分は実に素晴らしいものなのです!!!!

今後もわたくし、張り切って参りますぞ!!

 

 

 

と、熱く語っていたら。

アストのほけん店舗入り口に、なにやら気配が。

これは、おいでなすったようですね・・・!

 

それではアス夫、今年も現場へ急行いたしましょう!

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「今年は負けない!!今度こそは会社をいただくぞーー!!

 

鬼です!!やはり鬼です!!!

今年は負けない、とは気合十分です。

昨年に引き続き2人体制・・・恐ろしいですね・・・!

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「あ、えっと・・・これだこれだ、これが人質ですよね?」

「あ、そうだこれだ・・・引継ぎで聞いたやつ。」

 

恐ろし、い・・・?

いや・・・なんだか様子が・・・?

何やら、鬼たちが入り口でゴニョゴニョ言っております・・・。

そして店舗入り口でごそごそしております。

おや、これは・・・?

 

と、こちらが油断したすきに・・・!

アストのほけんの人気者「ポンポン君」を人質に取られてしまいました!

痛恨のミスでございます!!

・・・・と、思いきや・・・・。

おやおや、おや?

なんだか、たどたどしいですぞ・・・?

 

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・・・えっと、人質とったし、これでよし・・・。

こいつの命が惜しければ、会社をよこせ!! 」

 

今回は社員全員が会社に居る時間帯の襲撃。

かたや、鬼はたどたどしい。

とはいえ・・・人質を取られている以上

アストは形勢不利な状況であることは変わりありません。

 

しかし。

そこはアストのポンポン君。

「僕のことは気にせず、鬼に屈しず豆を投げるんだポン!」

と叫びます!

なんという・・・なんという・・・・(涙)

 

、申し訳ございません。

仔狸の勇気に、わたくし感動してしまって・・・ううぅぅ(´;ω;`)

 

と、いけないいけない!

いざ鬼退治!!

社員はポンポン君を気遣いつつも、思い切り鬼を狙い豆を投げつけます!

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「えぇーーちょっと待って!」

「てゆうか人質取ればいけるって引継ぎに書いてあったじゃん!

なんだよーーーあれ違うのかよー!」

 

「痛い痛い痛い!

 待って!僕たち新人なんでー!ちょっと待ってって!痛いって!」

「マジこんなん無理だってー痛い痛い!

 

新人ペアなのでしょうか・・・?

鬼が何やら叫んでいます。

 

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「なんや、自分ら・・・新人なん?」

「あ、はい・・・・・。」

 

他の社員が危ないと叫ぶ中。

アストのパパ、花岡が鬼に歩み寄りました。

小声で何か話しています。

その様子はまさに社員指導。

 

アストのほけん社員は、

何かあればすぐ豆を投げられるよう準備をしつつ固唾を飲んで見守ります。

 

 

 

その後・・・。

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「いや~ほんと、ええ子らですよ。やる気もあるし。」

 

さすがはベテラン営業、花岡パパ。

 

鬼とも打ち解け、見事改心させました。

その後は改心した鬼と一緒に「福は内」の豆まきをいたしました。

 

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「ありがとうございました!なんかホント、嬉しかったっす・・・頑張ります!!!」

「えー何で泣いてるんですか・・・でもそうですね!来年こそやってやりましょう!!」

感動しつつ、若干不穏なセリフを残しながら

鬼はちゃっかりお土産用の豆を持って帰っていきましたとさ。 

 

 

 

 

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さぁさぁ、色々ありましたがこれにて一件落着!

本日はこのあたりで失礼いたします。

御園アス夫、でございました。

また来年の節分の時期には、お目にかかれるかもしれませんね。

皆さまも鬼にはお気を付けください。

 

今からでも遅くはございません。

しっかり豆まきをしないと、今夜あなたのお家にも・・・・!?

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