スタッフ日記
お世話になっております。
誠に勝手ながらアストのほけんは
8月9日(土)～8月17日(日)の間
夏季休業とさせていただきます。
次の営業は、8月18日(月)10時～となります。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解下さいますようお願いいたします。
以下損保ジャパン連絡先となります。
事故の受付は
事故サポートデスク
0120-256-110（営業時間 24時間365日）
レッカー手配等のお車のトラブル対応は
ロードアシスタンス専用デスク
0120-365-110（営業時間 24時間365日）
契約内容変更のお手続きは
カスタマーセンター
0120-008-190（営業時間 平日AM9時～PM8時 土日・祝日AM9時～PM5時）
■
火災・お怪我等その他の事故の受付は
事故サポートセンター
0120-727-110（営業時間 24時間365日）
■
商品に関するお問い合わせは
お客さまフリーダイヤル
0120-888-089（営業時間 平日AM9時～PM8時 土日・祝日AM9時～PM5時）
契約内容の変更や事故報告は、上記までお電話をお願いいたします。
皆さんこんにちは、じゅじゅです！！
今日私は、なんと！お台場に来ていますのにゃー！！！
・・・港区台場って住所の場所は「お台場」で合ってるのよね？ね・・・？
というかフ〇テレビ本社の住所って台場じゃないのね？都会難しいにゃ・・・。
じゃん！
グランドニッコー東京台場！
Urbanでluxuryなこのホテルで、何が行われるのかというと。
HLアドバイザーの表彰式！！
HLアドバイザーっていうのは、SOMPOひまわり生命の全国成績優秀者のこと！
日経新聞にも掲載されたんです。全国有数の猛者たちって感じね。
ドーンと見開き全部！
沢山居るように見えるかもしれないけれど・・・日本中に生命保険募集人が何人いるのか？
考えてみたら、すごさが分かって貰えるんじゃないかしら。
勿論、このレベルの生命保険販売成績は「知識量」や「口の達者さ」だけでは到底達成できないもの。
お客さまひとりひとりの生活や考え方を尊重し、対話を重視した販売をしているからこそなのよね。
そんなトップ集団の中に、なんと見慣れた顔が・・・！
小松と實村！！！
實村です！車に紙やすりを積んでいます。
小松です！水を1日2リットル飲んでいます。
そんな2人。
実は成績優秀者で、この素敵な表彰式にもお呼ばれしていたのよね。
SNSやネットは事務所NGみたいでココでのご紹介はできないけれど、皆さんも良く知っている人気者や有名人の方による講演。
そして、宴！
宴！！
宴！！！
切磋琢磨する全国の仲間とも話が出来て、良い刺激になったみたいですにゃ。
HLアドバイザー、そしてHLアドバイザーから直々に指導を受けてHLアドバイザーを目指し日々頑張っている募集人が
アストのほけんにはおりますにゃ！
生命保険って、分かりにくいけどとっても大切。
万が一の時の保障目的、貯金目的、法人の決算対策や福利厚生などなど。
本当に色々な面で役に立つんです。今はお得な商品も沢山出ているんですよ？
アストのほけんにご相談下さいにゃ。
無料オンライン相談も、予約受付中ですよー！
お世話になっております。
誠に勝手ながら4月29日(火)～5月6日(火)まで
ゴールデンウイーク休業とさせていただきます。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解下さいますようお願いいたします。
以下損保ジャパン連絡先となります。
事故の受付は
事故サポートデスク
0120-256-110（営業時間 24時間365日）
レッカー手配等のお車のトラブル対応は
ロードアシスタンス専用デスク
0120-365-110（営業時間 24時間365日）
契約内容変更のお手続きは
カスタマーセンター
0120-008-190（営業時間 平日AM9時～PM8時 土日・祝日AM9時～PM5時）
火災・お怪我等その他の事故の受付は
事故サポートセンター
0120-727-110（営業時間 24時間365日）
商品に関するお問い合わせは
お客さまフリーダイヤル
0120-888-089（営業時間 平日AM9時～PM8時 土日・祝日AM9時～PM5時）
契約内容の変更や事故報告などは、上記までお電話をお願いいたします。
はーい、どぉも。
あたちです。
こないださぁ、なんっか急に具合悪くなっちゃって。も、びーっくり。
急にさ、息が苦しくて咳止まらなくて目も良く見えなくなってきて・・・てなっちゃって。
片目だけ瞳孔全く開かなくなって眼球から出血！みたいな。充血じゃなくて出血！やばくない？
慌てて病院行ったんだけどさ。
道中も、とにかくしんどくてしんどくて・・・まぁじで死ぬかと思ったわよ、もう。
なんか急性中毒だったみたいなんだけど。あ今はね、もう全然平気。
危ない虫でも食べたかしらねぇ、記憶に無いけど。
まぁ、猫って何か見つければとりあえず食べてみるじゃない？
食は基本だから、そう。
もう死にそうにしんどい時でも、あたちご飯はちゃんと食べたんだから。
病院にだって、咳込みながらも震えながらも、ご飯完食してから行ったし。
・・・なんか文句ある？
ま、猫のみんなも猫飼いのみんなも気を付けなさいよってこと。
これから農薬やら除草剤やらまいたりする時期にもなってくるし。わかったー？
で。
あたち的最近の非常事態は急性中毒だけど。
みんな的身近な非常事態についても、考えてみて欲しいのよ。
ぱっと思い出すのは大雪かしらね。高速道路も止まっちゃってもう大変だったし。
冬の時期は大雪だけど、これから増えてくるのは・・・そ、大雨。
諏訪でも、大雨で断水したことあったじゃない？
みんな当たり前にお水使いまくってるけど・・・水道からお水が出ないって、結構絶望的よ？
ま、最近はお水を備蓄してるみんなが殆どだと思うんだけど。
（してないとかいうみんな、居たらとりあえず正座して？）
飲み水の確保が第一！
災害時の避難所では「コップ1杯の水で、顔も体も歯も磨く」なーんて言われてたんだって。
・・・てな感じで。
断水って言われると。
みんな「飲み水」のこと考えるじゃない？
でももういっこ、大事な「水を使う場面」があるじゃない？
そ、トイレ！！
そりゃあたち達猫はね？砂があればオッケーだけど。
人間はそうもいかないじゃない？
とはいえ、トイレ我慢するのって無理でしょー？
でもトイレ行って流さず貯めとくとか、それだって無理でしょー？
え、絶望・・・。
じゃあ・・・どうする？
なんて。
実はこの話ね、前もしたのよね。
興味あるみんなは見てみてにゃ。
災害があると、まず止まっちゃうのは電気と水。
人間も動物もお水を飲まないと真っ先に命にかかわるからね、お水はちゃんと飲まないとダメ。
ただそうなると、出るもんも出ちゃうのよねぇ・・・それ我慢するのも、もちろんダメ。
災害時の避難所でみんなを悩ませたトイレ問題。
流せないってことは、ずっとそこにあるんだもん。
衛生面や匂いだって気になるわよね。
みんなには、簡易トイレの備蓄をオススメしてたんだけど。
オススメしたすぎて、自分たちで作っちゃったのよ！
アスト印の携帯トイレ！！
これね、1回分が1パックになってるの。
トイレにビニール袋をかぶせて、その上に用を足すの。
で、終わったら粉末の抗菌凝固剤を入れて除菌＆消臭＆固めちゃう！！
その後はビニール袋を閉じて、可燃ごみで捨てちゃえばオッケーってわけ。
これなら衛生面も安心でしょ？
携帯トイレ、非常持ち出し袋にあるだけだと数日も持たないことが殆どだったりすんのよね。
多いに越したことは無いわよー？
興味があれば見てみてにゃ！
皆さんこんにちは！
じゅじゅです。
突然ですが！
皆さんは、「健康経営優良法人認定制度」ってご存知ですか？
「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省が企業の健康経営の取り組みを促進するため、2016年に創設された制度なんです。
そもそも「健康経営」ってなーに？
というと。
企業が従業員の健康に配慮することで、経営面においても大きな成果が期待できる！
という考えのもと、従業員の健康管理を経営的視点から考え戦略的に実施することをいいます。
利益ばっかり見て社員を大事にしない会社、働いている人がコマのように使い捨てられていく会社。
こういうの、なんていうか分かるかしら？
・・・そう、ブラック企業ですよね。
経済産業省では、ブラック企業の反対のホワイト企業を増やすべく、企業の取り組みを促進するため「健康経営評価制度」を設けたんです。
健康経営に取り組む優良な法人を見える化することで「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」
として、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としているの。
健康経営優良法人に認定されることは「ホワイト企業のステータス」にもなるため、企業にとっても様々なメリットをもたらすと言われているのよ。
この制度、コロナ禍を経て世間的にもとっても注目を集めているんです！
認定を目指す法人さんも爆発的に増えているんですって。
そして！！
先日、アストのほけんが「健康経営優良法人認定制度2025」に認定されました。
アストのほけんは、実はかれこれ7年連続の認定！！
記事にある「ネクストブライト1000ってなーに？」て、思いました？
あ、そんなん見てなかった？そうよね・・・。
ネクストブライト1000とは！！
全部でおよそ20,000社のうちの上位501位から1500位の中に入っているということ。
本当は、上位500社のブライト500を目標に頑張っていたんだけれど・・・今回は惜しくもネクストブライト1000。
それでも、ネクストブライトに食い込めたのは今回が初！
手前味噌ですが、今回は新たな取り組みも始めたりして頑張ったのよね。
先ほどもお伝えしましたが、認定を目指す法人さんが爆発的に増えている中、申請したものの残念ながら認定に落ちてしまう法人さんも多いの。
申請の数が増えた分、申請作業はどんどん複雑に、認定への基準はどんどん厳しくなっているんだとか・・・。（申請担当社員談）
なので！
目指してたのは上位500社だから、ちょっと惜しいけれど・・・ここは大健闘ってことにさせてくださいにゃ。
さっき「健康経営優良法人認定制度」は「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」を見える化する制度。
とお伝えしました。
と、言われても・・・なんだか難しいしよく分からないわよね。
具体的な認定の基準は
１．経営理念（経営者の自覚）
２．組織体制
３．制度・施策実行
４. 評価・改善
５．法令遵守・リスクマネジメント
上記の５つ。
それぞれの具体的な評価項目に沿って審査がされるの。
これ、結構狭き門なんです。
▲クリックで拡大します。
そんな狭き門の認定を受けるため、アストのほけんは社内で『健康づくり』を徹底的に推進しているんです。
これまで、喫煙所の設置・禁煙の推進や、お砂糖摂取量の見える化を実施。
他にも、社員みんなで歯科検診に行ったり、インフルエンザの予防接種をしたり、保健指導員さんによる健康相談を行ったり。
健康相談は、保健指導員さんと一対一で個別に行われるの。
時間も一人約30分取られているので、健康診断結果を見ながらしっかり話をして貰えるのよ。
また、身体だけでは無く心の健康もとっても大切ですよね。
アストのほけんではハラスメント防止の方針を打ち出したり、ハラスメントの相談窓口も設置。
苦しんでいても、なかなか言いづらいことも多いハラスメントについての相談・・・。
周りを気にせず相談が出来るのは魅力よね。
ああ、もうね、他にも色々・・・ココには書ききれないくらい、たーーーーーくさんの取り組みがされているの。
そしてなにより、忘れちゃいけないのが「アストの健康たより」。
▲クリックで拡大します。
季節に合わせた内容で毎月発行されるの！今月は春特有の体調不良について。
この健康たより、社員だけではなく、お客さまからもとっても好評なんですよ ♪
健康たよりのバックナンバーはこちらから。
是非チェックしてみて下さいね。
アストのほけんは、皆さまの安心のお手伝いをするため
自分たちの健康にも気を付けて、社員みんなで頑張っていきます！
どうぞよろしくお願いしますにゃ♪